Leadership coaching

LEADERSHIP COACHING

Cet accompagnement vise d’abord à

  • « décrypter » les modes de fonctionnement du Manager qui résultent à la fois de ses valeurs héritées et de son parcours professionnel
  • identifier ensuite des potentialités de développement de ses pratiques en quittant sa zone de confort.
  • expérimenter des comportements alternatifs dans des contextes à faible enjeu managérial
  • ancrer certaines innovations comportementales dont le manager a pu mesurer l’impact

Si vous voulez quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez être disposé à faire quelque chose que vous n’avez jamais fait.

Henri Kissinger